In de workshop Corporate Jazz laten we de wereld van de jazz naadloos aansluiten bij de wereld van management en situaties van alledag op de werkvloer. Het doel van de workshop is om mensen te inspireren, met elkaar te verbinden en te ondersteunen in hun groei naar een nieuw niveau van werken en samenwerken.

De analogie met de jazzband geeft de deelnemers inzichten in thema′s als

1. *Hoe groeien we van een actief naar een pro-actief team?
   

2. *Hoe laat je projecten stromen als een muziekstuk dat anderen inspireert en in beweging brengt?
   

3. *Leiderschap vanuit improvisatie: leren, spelen en reageren op hetzelfde moment
   

4. *Samenwerken als voortdurende dialoog tussen soleren en begeleiden
   

Tijdens de sessie (1 tot 2 dagdelen) ervaren de deelnemers wat het resultaat is van een dissonantie in bedrijfsdoelstellingen en persoonlijke agenda′s, wat het belang is van een gemeenschappelijk ritme en "groove" en hoe rollen tussen soleren en begeleiden voortdurend wisselen. De deelnemers werken samen met bevlogen jazz musici die hun sporen hebben verdiend op nationale en internationale podia. De werkvormen zijn zo ontwikkeld dat iedereen kan meedoen, ongeacht muzikale kennis, ervaring en voorkeuren. Jazz muziek is "slechts" de vorm waarmee we werken.

Met de uitkomsten van de sessie ontwikkelen de deelnemers inzichten en vaardigheden om een doorbraak te realiseren in unieke en buitengewone resultaten die hen inspireren. Niet door harder te werken, maar door anders en effectiever om te gaan met ideeën, energie, tijd en financiële middelen.

De sessies worden geleid door Adriaan Wagenaar (workshop leiding) en Diederik Ruisch (muzikale leiding). In deze unieke samenwerking combineren zij hun ervaring in het werken voor grote nationale en internationale organisaties en het spelen met jazzmusici op nationale en internationale podia.

Voor wie

1. -organisaties die behoefte hebben aan teambuilding en/of het benutten van diversiteit,
   

2. -ter stimulering van creativiteit en innovatie
   

3. -als inspiratiedag of als onderdeel van een leiderschapsprogramma.